Big Five (IPIP-NEO) och normerade logiktester

Personlighets- och logiktester för rekrytering

Validerade tester och strukturerade rapporter som underlag för bättre rekryteringsbeslut.

Personlighetstest baserat på Big Five (IPIP-NEO) och logiktester med normerade resultat.

Resultat med percentiler, beskrivningar och förslag på uppföljningsfrågor till intervjun.

Kandidaten får en länk via mail, genomför testet utan konto och tar del av sina egna resultat.